KXIMIL
LOONKOSTENSUBSIDIE
JEUGDIGEN
VAKOPLEIDING
SCHOOLVERLATERS
CAO LABORATORIA
CAO BIOSCOPEN
CAO PRODUKTIEBEDRIJF
Tijdelijke Regeling 1976 loonkosten
subsidie jongeren.
Aan een werkgever die een werkloze
jeugdige (17 tot en met 22 jaar) in
dienst neemt, die op 1 juli 1976 zes
maanden ononderbroken ingeschreven
stond als werkloze werkzoekende, kan
op schriftelijk verzoek een tegemoet
koming worden verleend van f 650,—
per maand gedurende ten hoogste de
eerste 12 maanden van het dienstver
band.
Er dient een normaal dienstverband
tussen werkgever en werknemer tot
stand te komen voor onbepaalde tijd.
De wekelijkse arbeidstijd ,moet ten
minste 35 uur bedragen en er mag geen
dispensatie van het minimumloon zijn
verleend.
De tegemoetkoming is per volle
maand, ingaande de datum van in
diensttreding tot aan de overeenkom
stige datum van de volgende maand.
Bij ziekte wordt voor elke dag waar
over ziekengeld is ontvangen een af
trek van f 30,— toegepast. De regeling
loopt van 1 september 1976 tot en
met 31 december 1977. Bij deze rege
ling wordt aan de begrippen ononder
broken inschrijving bij het Geweste
lijk Arbeidsbureau en dienstverband
voor onbepaalde tijd streng de hand
gehouden om geen verschillende inter
pretatie van de voorschriften te krij
gen.
"Op grond van deze regeling kan
iedere werkgever die in het tijdvak
liggend tussen 1 juli 1976 en 30 juni
1977 een leer-en arbeidsovereenkomst
heeft met een jeugdige, die in 1976
het volledige dagonderwijs heeft ver
laten, een subsidie aanvragen.
De werkgever is verplicht ten minste
het minimumloon te betalen.
De subsidie bedraagt i 80,— per week.
Beslissingen op de aanvraag voor sub
sidie ten behoeve van die leerlingen die
een leer- en arbeidsovereenkomst heb
ben, worden door de directeur van het
Gewestelijk Arbeidsbureau genomen.
Het is niet noodzakelijk, dat de school
verlater, voor wie de regeling wordt
aangevraagd, bij een arbeidsbureau in
geschreven is geweest.
Voor die schoolverlaters, die een be
drijfsopleiding volgen, waarvan de
theorie- en de praktijkopleiding door
het bedrijf worden gegeven, kan een
schriftelijk verzoek om subsidie aan de
directeur van het Gewestelijk Arbeids
bureau worden gedaan, met omschrij
ving van de opleiding en zo mogelijk
een leerprogramma. De beslissing op
dit verzoek wordt genomen door de
directeur-generaal voor de Arbeids
voorzieningen.
Het is niet de bedoeling op deze wijze
allerhande avondcursussen of schrifte
lijke cursussen te gaan erkennen als
theorie voor een praktijkopleiding.
De regeling Partieel Leerplichtigen
1976-1977 kan naast de bovenge
noemde regeling worden toegepast.
De werkgever ontvangt dan f 50,—per
week subsidie krachtens de regeling
Partieel Leerplichtigen en f 60,—
krachtens de regeling Vakopleiding
Schoolverlaters."
Er is nog geen ervaring opgedaan of
onze schriftelijke operateurscursus,
die als een typische bedrijfsopleiding
kan worden beschouwd, onder de
subsidiemogelijkheid valt. Voor erva
ringen op dit punt uit onze lezers
kring houden wij ons dan ook gaarne
aanbevolen.
De besprekingen met de werknemers
organisatie, de NVV-Bond Mercurius,
over de voortzetting en aanpassing van
de voor deze bedrijfstak bestaande col
lectieve arbeidsovereenkomst, zijn op
21 februari begonnen. Werkgevers en
werknemers zijn het tijdens deze eerste
ronde niet eens geworden over de per
1 januari 1977 toe te passen initiële
loonsverbetering en ook niet over de
verwerking van het wettelijk minimum
loon in de tot dusverre gehanteerde
loonschalen. Over een aantal andere
zaken waaronder voortzetting van de
automatische prijscompensatie voor
het jaar 1977 op basis van 2Vi% per
1 januari werd men het wel eens.
Partijen zijn uiteengegaan met de be
doeling intern het nodige rekenwerk te
verrichten aangaande een mogelijke
initiële loonsverbetering en een evt.
aanpassing van de loontabellen aan de
gevolgen van de sterke stijging van het
minimumloon. Het overleg zal op
3 maart worden voortgezet.
Ook voor de bioscopen zijn van de be
trokken werknemersorganisaties voor
stellen ontvangen tot continuering en
aanpassing van de CAO.
De Sociale Commissie voor het Bios
coopbedrijf komt voor de bespreking
van deze voorstellen begin maart in
vergadering bijeen.
Van de NVV-Bond Mercurius zijn
voorstellen ontvangen om ook in het
filmproduktiebedrijf te komen tot een
CAO. Deze zaak is reeds enige tijd bij
de Bedrijfsafdeling Filmproduktie in
behandeling aangezien het bepaald
geen eenvoudige zaak is om in deze
bedrijfstak met zijn vele onregelmatige
werktijden, tot een aanvaardbare en
hanteerbare regeling te komen. Met
behulp van een werkcommissie pro
beert het bestuur van genoemde afde
ling zich een beeld van de mogelijk
heden te vormen.
