FlfcM SPECIALISTEN IN DE FILM, VIDEO, TV THEATER WERELD IT'S TIME FORACTION! TEL.: 020 - 653 3519 FAX: 020 - 653 3652. ACTION FREIGHT B.V. - KRUISWEG 387-391 - 1437 CH ROZENBURG. ïtmy: WERELDWIJDE DIENSTVERLENING PER VLIEGTUIG KOERIER I DAGELIJKSE EIGEN DIENST OP BRUSSEL, PARIJS LONDON I IMPORT - EXPORT - TRANSIT - OPSLAG - DISTRIBUTIE - VERPAKKEN I nadat de cursus operateur-A, de cursus cafébedrijf en een cursus midden management met succes zijn afgerond. Daarnaast dient de bedrijfsleider-B de cursus bedrijfshulpverlener te volgen. Na voltooiing volgt een verhoging van het salaris met f 100,-. Deze verhoging wordt pas per 1 juli 1998 geëffectueerd, maakt deel uit van het salaris en wordt dus mee geïndexeerd. Wordt deze opleiding binnen de eerste zesendertig maanden van het dienstver band afgerond, dan worden de perio dieke loonschalen dienovereenkom stig aangepast. De verschillende opleidingen zullen door of via De Leo Claassen Stichting worden aangeboden. Hiertoe zullen de statuten van De Leo Claassen Stichting worden gewijzigd, in die zin dat de stichting tot een publieksrechtelijke lichaam wordt omgevormd, met een paritaire vertegenwoordiging van werk gevers en werknemers. Zodra dit zijn beslag heeft gekregen zul len de werkgevers (leden NVB) 0,5% van de sv-loonsom over het laatste kwartaal 1997 afdragen aan de stich ting, om deze te voorzien van een start kapitaal. Voor 1998 wordt eveneens een bedrag van 0,5% van de sv-loonsom toege zegd, een en ander afhankelijk van een plan van aanpak van De Leo Claassen Stichting met een bijbehorende onder bouwde offerte. VAKANTIETOESLAG, VAKANTIEDAGEN BUITENGEWOON VERLOF Enkele bestaande artikelen worden aan gepast: Artikel 19 lid 2 wordt als volgt gewij zigd: "Voor werknemers van 22 jaar en jonger in volledige dienst, die niet zelf standig wonen, wordt de minimum vakantietoeslag per leeftijdsjaar over eenkomstig de minimumloonschaal afgebouwd." Artikel 21 lid 4 van de CAO wordt als volgt gewijzigd: "Uitbetaling van vakan tiedagen tijdens de dienstbetrekking, is niet toegestaan. Vakantiedagen opgebouwd in enige maand in enig jaar, die twee jaar nadat ze zijn opgebouwd niet zijn opgeno men, vervallen, tenzij werkgever en werknemer voordien schriftelijk anders zijn overeengekomen. Bij het opnemen van vakantiedagen worden de dagen die het eerst zijn ontstaan ook als eer ste opgenomen." Artikel 22 lid 1 dient als volgt te wor den gewijzigd: "Onverminderd het be paalde in de leden 3 en 4 van artikel 1638c van het Burgerlijk Wetboek heeft de werknemer recht op buitengewoon verlof met behoud van salaris in de onder a t/m n omschreven gevallen, voor de aangegeven duur. Een beroep op dit recht is niet mogelijk indien en voor zover de afwezigheid niet nodig is omdat de gebeurtenis bui- ten tegenwoordigheid van de werkne mer plaatsvindt of de gebeurtenis niet op een ingeroosterde werkdag plaats vindt." ARBEIDSONGESCHIKTHEID Ter bestrijding van kort ziekteverzuim, zijn partijen overeengekomen dat de werkgever gerechtigd is bij regelmatig terugkerend kort verzuim twee wacht- dagen te hanteren: Nadat een werknemer zich een derde keer in enig kalenderjaar ziek heeft gemeld, voorafgaand aan danwei aan sluitend op ingeroosterde werkdagen, mag de werkgever wachtdagen inhou den tot een maximum van twee per het desbetreffende kalenderjaar. Dit geldt uitsluitend voor zover het kort verzuim betreft, waaronder dient te worden ver staan verzuim tot en met een maximum van eenenveertig verzuimdagen. Indien er sprake is van lang verzuim (tweenenveertig dagen of meer per mel ding) wordt over eventueel ingehouden wachtdagen alsnog het volledige bruto salaris uitbetaald. Inhouding van wachtdagen bij kort ver zuim wordt niet toegepast indien er sprake is van een chronische, weder kerende ziekte bij de werknemer in kwestie en de werkgever hierover is geïnformeerd onder overlegging van een doktersattest. vervolg op pag. 30 Professionals in kwaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid snelheid! i o

Historie Film- en Bioscoopbranche

Holland Film Nieuws | 1998 | | pagina 7