42
6. De thans van kracht zijnde regeling voor het overwerk wordt
enigermate veranderd en wel ten gunste van de werknemer. Tevens
wordt daaraan een nieuwe clausule toegevoegd, die inhoudt, dat
het werk, dat bioscooppersoneel op tien erkende feestdagen ver
richt, als overwerk moet worden beschouwd en dat daarvoor een
toeslag van 100 op het loon verschuldigd is.
7. De kwestie der vacantie, die thans zodanig is geregeld, dat
eerst recht op vacantie ontstaat nadat de dienstbetrekking 6 maan
den onafgebroken heeft bestaan, zal op sommige punten worden
gewijzigd met die verstande, dat de werknemer reeds na 3 maanden
recht op vacantie krijgt.
Tevens zijn nadere bepalingen geaccepteerd omtrent de uitbe
taling van het loon over de vacantieperiode. Van werknemerszijde
is wederom krachtige aandrang uitgeoefend om te geraken tot de
verplichte toekenning van een vacantietoeslag overeenkomende met
2 van het jaarloon. De werknemers motiveren dit verlangen met
de mededeling, dat het in alle sectoren van het bedrijfsleven meer
en meer gebruikelijk wordt vacantietoeslagen te betalen, omdat men
overal tot de overtuiging komt, dat het voor de werknemer met be
hulp van zijn normale loon als regel onmogelijk is zelfs maar op
bescheiden wijze werkelijk met vacantie te gaan. De werkgevers
afgevaardigden konden zich met deze motivering verenigen.
Voorts zijn nog een aantal redactionele wijzigingen in overwe
ging, hoofdzakelijk aan de hand van ervaringen, die men bij de
toepassing van de Loonregeling in de practijk heeft opgedaan.
Er zal naar worden gestreefd in het komende jaar de noodzake
lijk geachte wijzigingen tot stand te brengen, hetgeen zonder twijfel
evenwel in het belang van de werkgevers als de werknemers is.
