Sociale Aangelegenheden
JN de samenstelling van de Sociale Commissie voor het Bios
coopbedrijf kwam in het afgelopen verslagjaar geen wijziging
en zij zag er als volgt uit:
W. K G. van Royen, Voorzitter; J. J. Abeln, W. F. Dubbelde-
man en J. H. J. Teunissen Jr. vertegenwoordigers van de werkge
vers; J. F. van Bijsterveld, H. Th. Seisveld leden en A. Hakhof,
reserve-lid, aangewezen door de Katholieke Bond St. Antonius;
H. J. van Kerkwijk en D. v d. Meulen, aangewezen door de
Algemene Bedrijfsbond.
Als, Secretaris trad wederom op de heer H. W. Hagenberg, als
plaatsvervangend Secretaris L. Claassen.
De in het vorig verslagjaar uitgesproken verwachting, dat de
besprekingen inzake de voorstellen tot wijziging van de huidige
regeling van lonen en andere arbeidsvoorwaarden in het bioscoop
bedrijf in 1953 zouden leiden tot het gereedkomen van een aan
de ledenvergadering van de Nederlandsche Bioscoop-Bond voor
te leggen concept voor een gewijzigde toonregeling, is niet in
vervulling gegaan. Weliswaar zijn de 4 vergaderingen, welke de
Sociale Commissie in het afgelopen jaar hield, voor het meren
deel aan de wijziging der toonregeling gewijd, doch het tegen het
eind van het jaar samengestelde derde concept, bevattende alle
wijzigingen welke (ot dan toe aan de orde waren geweest, ont
moette diverse bezwaren zowel van de kant van het Hoofdbe
stuur van de Bioscoop-Bond als van de kant van de werknemers.
De behandeling van deze bezwaren kwam echter in 1953 niet meer
aan de orde.
De belangrijkste wijzigingsvoorstellen, waarvan aan het einde
van het verslagjaar sprake was, komen op het volgende neer:
Artikel 1. De minimum leeftijd van respectievelijk eerste opera
teurs met en zonder leiding, tweede en derde operateurs wordt
verlaagd tot respectievelijk 26 jaar (thans 30), 24 jaar (thans 25),
21 jaar (thans 24) en 19 jaar (thans 22).
Voorts worden in dit artikel ook de werksters opgenomen, die
tot dusverre niet onder onze toonregeling vielen. Daarentegen
zullen de piccolo's uit de toonregeling worden geschrapt.
Tenslotte zullen in artikel 1 de definities worden opgenomen van
de verschillende begrippen, die bij de loonbetaling, de berekening
van het verval e.d. een rol spelen.
Artikel 4. Dit artikel wordt belangrijk uitgebreid en zal een
volledige beschrijving geven van de arbeidstijd en de onderver
deling daarvan. Een deel van het tegenwoordige artikel 9 wordt
hierin ondergebracht.
31
