Sociale aangelegenheden
C.A.O. VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF
De onderhandelingen in het begin van het verslagjaar tussen werkgevers en werk
nemers over wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het bioscoop
bedrijf stonden in het teken van de door de landelijke organisaties van werkgevers en
werknemers toegezegde medewerking aan de inflatiebestrijding. De loonsverhogin
gen zouden zoveel mogelijk beperkt blijven.
Desondanks verlangden de werknemersorganisaties bij monde van hun vertegen
woordigers in de Sociale Commissie voor het Bioscoopbedrijf een reële loonsver
hoging per 1 april 1972 met bijsturing per 1 oktober 1972 en 1 april 1973 zodanig,
dat de prijsstijgingen volledig zouden worden gecompenseerd.
Daartegenover namen de werkgeversvertegenwoordigers het standpunt in, dat de
lonen van het bioscooppersoneel door de verschillende in 1971 toegepaste ver
hogingen een met andere bedrijfstakken vergelijkbaar peil hadden bereikt en dat er
dus geen reden bestond om met de loonsverhogingen verder te gaan dan elders het
geval was. In ieder geval wensten zij de compensatie voor prijsstijgingen te binden
aan een drempel zodanig, dat de dan noodzakelijke verhoging naar een later tijdstip
zou worden verschoven. Daarbij moet in aanmerking worden genomen, dat het bio
scoopbedrijf nu eenmaal niet in staat is elke loonsverhoging en elke kostenstijging
onmiddellijk in een verhoging der entreeprijzen door te berekenen, daargelaten dat
het bioscoopbezoekend publiek de entreeprijsverhogingen geheel of ten dele weet
te ontgaan door verschuiving naar goedkopere rangen en vermindering van de be
zoekfrequentie.
Van de zijde der vakbonden werden voorts de volgende verlangens kenbaar gemaakt:
a. Verhoging van de vakantietoeslag van 6% naar 6,8%
b. Uitbreiding van de vakantieduur voor alle categorieën met één dag.
c. Opname van een toeslag van 50 op het uurloon voor het werken op feestdagen,
die op zondag vallen.
d. Opname van een toeslag van 100% op het uurloon voor voorstellingen, die aan
vangen vanaf 22.30 uur.
e. De uitkering bij ziekte brengen op 100%
f. Vrijstelling van het diploma C voor bepaalde categorieën van operateurs.
g. Vaststelling van een bijdrage voor het vakbondswerk voor het jaar 1972.
Na overleg met het Bestuur der Bedrijfsafdeling Bioscoopexploitanten konden de
vertegenwoordigers van de werkgevers tenslotte na langdurig overleg akkoord gaan
met een door de Sociale Commissie aan de organisaties voor te leggen voorstel, hier
op neerkomend de C.A.O. met ingang van 1 april 1972 als volgt te wijzigen:
1de lonen worden met ingang van 1 april 1972 verhoogd met 5%
2. indien het indexcijfer der gezinsconsumptie volgens de gegevens van het Centraal
Bureau voor de Statistiek op 1 juli 1972 ten opzichte van 1 januari 1972 met
meer dan 5% gestegen blijkt te zijn, zullen de lonen vanaf 1 oktober 1972 met
het meerdere worden verhoogd;
3. indien het indexcijfer der gezinsconsumptie op 1 oktober 1972 ten opzichte van
1 januari 1972 met meer dan 4% gestegen blijkt te zijn, zullen de lonen op basis
van 1 april 1972 per 1 januari 1973 met het meerdere worden verhoogd. Daarin
is dus verwerkt een tegemoetkoming in verband met de prijsstijgingen, die zich
nadien zouden voordoen;
