Sociale aangelegenheden
CAO voor het Bioscoopbedrijf
De Sociale Commissie respectievelijk de
CAO-onderhandelingsdelegaties waren gedu
rende het verslagjaar als volgt samengesteld:
Drs. M. Sanders, voorzitter respectievelijk
gespreksleider bij de CAO-onderhandelingen,
L J. M. Geels, Drs. O A. Voskuil en W. O
Wertwijn, werkgeversgedelegeerden, alsme
de de heren A. J. Engelsman en F. H. Velle-
koop namens de Dienstenbond FNV en de he
ren W. P. van Santé en G. B. de Graaft na
mens de Voedingsbond FNV, werknemersge
delegeerden. Als secretaris fungeerde de
heer L. Claassen,
In het laatste kwartaal van het verslagjaar
was bekend dat Drs. Sanders wegens veran
dering van werkkring, zijn functie in de Sociale
Commissie respectievelijk de onderhande
lingsdelegatie zou neerleggen na afronding
van de CAO-onderhandelingen 1982/83. Hij
zou als commissielid worden opgevolgd door
de heer Joh. Miedema die.al enige tijd bij wijze
van inwerkperiode aan de vergaderingen van
de commissie had deelgenomen. Aan de zijde
van de werknemers zou de heer Engelsman
eveneens wegens verandering van werkkring,
aftreden en zou de heer W. P. van Santé wor
den opgevolgd door de heer H. J. van der Vel
de, verbonden aan het districtskantoor
Amsterdam van de Voedingsbond FNV, terwijl
er tenslotte sprake was dat de heer F. Velle-
koop zou worden vervangen door een ander
lid van de Dienstenbond FNV. In een vergade
ring die in het najaar plaatsvond trad de heer
J. Hofstee op als tijdelijk plaatsvervanger van
de heer Engelsman. Per het einde van het jaar
was bekend dat de heer Engelsman in 1983
definitief zou worden opgevolgd door de heer
L. de Waal van de Dienstenbond FNV.
De CAO-onderhandelingsdelegaties kwamen
gedurende het verslagjaar vijfmaal in verga
dering bijeen, maar konden het pas in oktober
eens worden over de voortzetting van de CAO
voor de contractperiode 1982/83. Deze vertra
ging werd mede veroorzaakt door over
heidsmaatregelen op sociaal gebied en het af
breken van de onderhandelingen door de
werknemersdelegatie in mei, omdat men toen
niet tot overeenstemming kon komen.
Het eindresultaat van de besprekingen, dat
duidelijk de sporen droeg van de minder goe
de gang van zaken in het bioscoopbedrijf, zag
er als volgt uit:
1. De prijscompensatieregeling zal worden
voortgezet, waarbij voor het lopende con
tractjaar een vloer van 290,en een
maximum van f 450,per procent
prijsstijging op jaarbasis zal gelden;
2. Voor zover dit van overheidswege zal zijn
toegestaan, zal met ingang van 1 januari
1983 de vakantietoeslag terug worden ge
bracht op 8% met een vloer van
2.320,—;
3. 5 mei zal met ingang van 1982 worden aan
gemerkt als nationale feestdag, zodat de
daarvoor in artikel 12 van de CAO genoem
de toeslagen gelden;
4. Zij die na 31 december 1982 de 65-jarige
leeftijd bereiken, mogen niet langer in
dienst blijven; reeds in dienst zijnde werk
nemers van 65 jaar en ouder kunnen des
gewenst gehandhaafd blijven, maar aan de
betrokkenen zal wel in overweging worden
gegeven hun functie te beëindigen ten be
hoeve van een jongere werknemer.
5. De tekst van artikel 6 sub 2 inzake de ar
beidsovereenkomst met individuele werk
nemers, zal worden gericht op een
standaard-arbeidsovereenkomst (waarvoor
een concept beschikbaar is), zodra over de
redaktie daarvan overeenstemming is be
reikt;
6. Een bestaande commissie ad hoc zal, voor
uitlopende op een mogelijke algehele her
ziening van een aantal functie
omschrijvingen, op korte termijn voorstel
len doen ten aanzien van het begrip 'tech
nische leiding', zoals gehanteerd onder de
functie-omschrijvingen van de operateurs
B en C;
7. Er zal door de onderhandelingsdelegaties
van beide partijen een gezamenlijke studie
worden verricht over het toekomstige ar-
beidsplaatsenbeleid in het bioscoopbedrijf
en wel op een zodanige termijn, dat deze
studie uiterlijk op 1 maart 1983 zal zijn af
gerond, zulks mede ten behoeve van de
CAO 1983/84.
De sociale Commissie kwam eenmaal op ver
zoek van een werknemer in vergadering bij-
18
