SOCIALE AANGELEGENHEDEN
HET NEHEM
STRUCTUURVERBETERINGS
PROJECT BIOSCOPEN
VUT-regeling bioscoopbedrijf
Sociale Commissie voor het Bioscoopbedrijf
In de Sociale Commissie voor het Bioscoopbedrijf
zijn in het verslagjaar enkele wijzigingen opgetreden
door het vertrek aan werkgeverszijde van de heren J.
G. Paerl en I. A. M. Teunissen. In deze vacatures
werd voorzien door de benoeming van de heer W. H.
H. Ruyters (Minerva Groep) en mevrouw drs. M. L.
Wolff (Bioscooponderneming Wolff).
De Commissie was hierdoor aan het einde van het
verslagjaar als volgt samengesteld: F. de Boef, voor
zitter; W. van Dommelen, W. H. H. Ruyters en me
vrouw drs. M. L. Wolff, werkgeversgedelegeerden,
alsmede mevrouw M. K. E. Veenstra en de heer J. van
de Belt, werknemersgedelegeerden namens de Dien
stenbond FNV en de heren G. B. de Graaff en J. van
de Velde, werknemersgedelegeerden namens de Voe
dingsbond FNV. Als secretaris fungeerde de heer F.
J. M. van der Putte.
In het verslagjaar is in de Commissie intensief onder
handeld over een nieuwe CAO voor de bedrijfstak.
Deze besprekingen hebben geresulteerd in een CAO
voor 1989, waarbij onder andere is afgesproken een
salaristoeslag van 1% te verlenen voor de werknemers
die boven het minimumloon zijn ingeschaald en een
anciènniteitstoeslag toe te passen voor de overige
werknemers, indien deze vier respectievelijk zes jaar
bij dezelfde werkgever in dienst zijn. Voorts zijn de
functies cassière, controleur, ouvreuse, portier en gar
derobejuffrouw ondergebracht in één functie: service
medewerker.
Tevens is besloten het minimum aantal uren voor
part-time personeel vast te stellen op 8 uur per week.
Indien de werknemer minder dan 8 uur per week
arbeid wil verrichten, kan de werkgever hiervoor bij
de Sociale Commissie dispensatie aanvragen.
Partijen waren van mening dat de CAO in een meer
leesbare vorm diende te worden herschreven. Inmid
dels heeft een werkgroep deze taak op zich genomen.
Er heeft in het verslagjaar geen uitbetaling van prijs
compensatie plaatsgevonden.
In de lopende VUT-regeling voor het bioscoopbedrijf
kwam in 1988 geen verandering.
Wel zijn de partijen in het CAO-overleg overeengeko
men de ingangsleeftijd per 1 juli 1989 eenmalig terug
te brengen tot 60 jaar. Vanaf 1 januari 1990 wordt de
ingangsleeftijd vastgesteld op 61 jaar.
In de door de werkgever aan de Stichting te betalen
bijdrage (voor 1987 en 1988 3.28% van het loon voor
de premieheffing Ziektewetverzekering) zal geen ver
andering komen.
Het bestuur van de Stichting Vrijwillig Vervroegde
Uittreding voor het Bioscoopbedrijf was aan het eind
van het verslagjaar als volgt samengesteld: de heren
F. de Boef, W. van Dommelen en mevrouw drs. M.
L. Wolff, leden-werkgevers; B. C. van Beek, F. J. M.
van der Putte en W. H. H. Ruyters, plv. leden-werk
gevers; J. van de Belt, J. van de Velde, P. Diepenveen,
leden-werknemers; G. A. P. Bovendeert, G. B. de
Graaff en mevrouw M. K. E. Veenstra, plv. leden
werknemers.
Het voorzitterschap werd in 1988 vervuld door de
heer F. de Boef. Het Gemeenschappelijk Administra
tiekantoor te Amsterdam fungeerde als administra
teur.
Eind juni 1988 heeft de begeleidingscommissie voor
het structuurverbeteringsproject 'bioscopen' (S.V.P.)
haar werkzaamheden beëindigd en daarmee dit pro
ject afgesloten. Dit houdt natuurlijk niet in dat alles,
dat onder het S.V.P. gedaan of gestart is, nu in het
archief kan worden bijgezet. Integendeel, het bijblij
ven, of nog beter, het anticiperen op de markt is een
continuproces waarvoor het S.V.P. verscheidene ini
tiatieven heeft aangedragen. Daarnaast heeft het
S.V.P. meerdere feitelijke onderzoeken opgeleverd
die als bouwsteen kunnen dienen voor huidig en toe
komstig beleid. Als belang van een structuurverbete
ringsproject dienen dan ook niet in de eerste plaats
gezien te worden de wapenfeiten die een dergelijk
project heeft opgeleverd, maar hetgeen verder daar
mee gedaan wordt. Het is nu aan de bio
scoopbranche, zowel de N.B.B, als de individuele
ondernemingen, de resultaten van hun S.V.P. te be
nutten en de ontwikkelde aktiviteiten verder te onder
steunen en te sturen.
Alle achttien deelprojecten van het S.V.P. zijn be
schreven in het rapport 'kort verslag van het struc
tuurverbeteringsproject bioscopen 1985-1988'.
Na een korte inleiding worden in het verslag de deel
projecten achtereenvolgens behandeld, ingedeeld
naar vier aandachtsgebieden en wel:
1. marketing
2. public relations
3. bedrijfsvoering
4. opleidingen
Sommige deelprojecten, voor zover deze een onder
zoek behelsden (b.v. doelgroepenonderzoek en prijs-
onderzoek), zijn voor herhaling vatbaar naar gelang
de omstandigheden in de markt veranderen. Een der
gelijke herhaling, in feite meer een bijstelling, zal
11
