de mogelijkheden voor flexibilisering van pensioenregelingen)„de versobering
van de wettelijke nabestaandenregeling door invoering van de Algemene
Nabestaandenwet (ANW) en het al dan niet handhaven van de verplichte
deelneming in bedrijfspensioenfondsen.
Lumb and
Lumb e r
De hierna vermelde gegevens zijn afkomstig uit het voorlopige jaarverslag
van het fonds over 1995 dat nog door het bestuur moet worden vastgesteld.
Eind 1995 waren er 117 ondernemingen bij het fonds aangesloten en namen
2005 werknemers deel aan de pensioenregeling. Voorts waren er 3659
ex-deelnemers geregistreerd (zgn. slapers). Aan pensioenen werd in 1995
bijna 1,5 miljoen uitbetaald, terwijl er ruim 3 miljoen aan premie werd geheven.
De reglementaire pensioenpremie bedraagt 11%. Het bestuur besluit elk jaar
of hierop een korting kan worden verleend. De te betalen pensioenpremie
bedroeg in 1995 6% van de pensioengrondslag (werkgeversdeel 3,5% en
werknemersdeel 2,5%. Er kon dus 5% korting worden verleend. Voorts heeft
het bestuur besloten om de ingegane pensioenen en de opgebouwde rechten
per 1 januari 1996 te verhogen met 2,2%. De premie bleef voor 1996 gehandhaafd
op 6%. Het belegde vermogen van het fonds was eind 1995 ca. 170 miljoen.
In december 1995 verscheen voor de eerste keer de "Pensioenflits".
Deze nieuwsbrief is bedoeld om de werkgevers, de werknemers en de
gepensioneerden op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op
pensioengebied en die van het bedrijfspensioenfonds in het bijzonder.
De pensioenflits zal tweemaal per jaar verschijnen.
