CaO overleg VUT
(plv. vacature), drs. FJ. van der Scheer (plv. J.H.C. Sasbrink-Harkema) en
A.J. Weststrate (plv. mevrouw J.F.L.A. Bakker-de Nijs).
Het bestuur bestond uit: J. van Dommelen, voorzitter, drs. J.Ph. Wolff, vice-
voorzitter, A.T. Abeln, penningmeester en L. Nielsen.
De CAO voor het bioscoopbedrijf van 1995 is in het verslagjaar ongewijzigd
gecontinueerd.
Desalniettemin is de Sociale Commissie voor het Bioscoopbedrijf verschillende
malen bijeengekomen, waarbij tussen partijen werd gediscussieerd over zaken
als ziekteverzuim, arbeidstijden, buffetprovisie en De Leo Claassen Stichting.
Van werkgeverszijde bestond de behoefte te komen tot maatregelen om m.n.
het kort-verzuim te kunnen bestrijden. Hiertoe werd een inventarisatie gemaakt
van de verzuimcijfers van de vier concerns. Van de kant van de FNV werd
aangegeven dat men afhankelijk van de uitkomsten bereid was te praten over
verzuimpreventie in het kader van de komende CAO onderhandelingen.
Arbeidstijden en buffetprovisie vormden onderwerpen die door de FNV werden
ingebracht. Aangegeven werd dat men streefde naar voor de werknemers meer
voorspelbare arbeidstijden en roosters, voldoende flexibiliteit in bedrijfs- en
arbeidstijden en een minimum aantal uren per contract, zodat voor een groot
deel van het personeel een volwaardige (deeltijd)baan zou ontstaan.
In de aanloop naar de CAO besprekingen werd over dit punt uitgebreid
gesproken, waarbij de werkgevers benadrukten dat de huidige flexibiliteit
onaangetast moest blijven. Door de FNV werd de continuïteit van de huidige
provisieregeling ter discussie gesteld. Werkgevers wezen er echter op dat deze
regeling binnen de meeste bedrijven naar tevredenheid van een ieder
functioneert, zodat er geen reden was om hieraan te sleutelen.
Een belangrijk onderwerp was ook De Leo Claassen Stichting.
CAO-partijen waren het erover eens dat opleidingen ook in de CAO zouden
moeten worden meegenomen, gezien het belang hiervan voor de bedrijfstak.
