13
JAARBERICHT 2010 NVB
is aan dit element aandacht geschonken. Daat waat nodig
zal de NVB (lobby)stappen ondernemen.
Bedrijfstakpensioenfonds voor het film- en bioscoopbedrijf
De voortgang met mogelijke fusiepartners zit er goed in.
Op dit moment van rapporteren waren er nog twee partijen
over. De verwachting was dat in 2011 overgegaan kan wor
den tot een werkelijke fusie met een van hen. De noodzaak
tot een fusie is aangetoond: de huidige pensioenuitvoerder is
te duur gebleken en er worden steeds meer eisen gesteld aan
bestuurders als het gaat om specifieke pensioendeskundig-
heid. Daarnaast is het relatief kleine pensioenfonds te kwets
baar gebleken.
De verwachting werd uitgesproken dat de huidige pensi
oenpremie, als gevolg van de eisen van De Nederlandsche
Bank, verhoogd moet worden. Dit komt ook terug in de
cao-onderhandelingen 2011 met FNV KIEM. De huidige
premie van 20,8% zal worden verhoogd naar 22 a 23%.
Vanzelfsprekend is dit ook op te vatten als een deel van de
loonruimte, in die zin dat een verhoging van de pensioen
premie leidt tot een minder sterke loonmutatie.
cao 2011, inzet werkgevers
Over de hoogte van het pensioen, de premie en de fusie
met een andere pensioenpartij zijn er geen problemen te
verwachten. FNV KIEM heeft zich op deze vlakken tot op
heden een constructieve partner getoond. De cao-looneis
van FNV KIEM voor 2011 is 3% voor bioscoopgebonden
personeel. Vanuit werkgeverskant wordt gedacht aan een
(werkgeverslast)stijging van 2,5% dus een stijging inclusief
die van de pensioenpremieaanpassing.
De aanwezigen gaven aan zich te kunnen vinden in de on
derhandelingslijn zoals voorgestaan door de sociale commis
sie van de NVB en het NVB-bestuur.
De arbocatalogus voor het film- en bioscoopbedrijf
Jan Huib Pannekoek schetste de ontwikkelingen inzake de ar
bocatalogus. In de cao is opgenomen dat de branche een eigen
arbocatalogus opmaakt. Hier wordt nu inhoud aan gegeven
door middel van de oprichting van een speciale begeleidings
groep arbocatalogus. Hierin hebben zowel de werkgevers als
een afvaardiging van de werknemers en een vertegenwoor
diger van FNV KIEM zitting. Uiteindelijk moet dit ertoe
leiden dat de wettelijke arbotaken en verplichtingen door
de vertegenwoordigers zo worden vertaald richting de bio
scoopbranche dat daar - in de praktijk van alledag - gebruik
van kan worden gemaakt. Concreet moet dit gaan leiden tot
een arbowebsite die de werknemers en de werkgevers te allen
tijde kunnen raadplegen. Echter, dit is nog een heel traject
dat afgelegd moet worden. Als de werkgevers- en de werkne
mersvertegenwoordigers hebben aangegeven zich te kunnen
vinden in de inhoud moet ook de arbeidsinspectie nog haar
goedkeuring geven aan de catalogus.
Om te weten hoe de informatie begrepen moet worden, zul
len er voor de leden speciale arbomiddagen worden georgani
seerd door de NVB. Daar zullen ook deskundigen het woord
voeren. Het onderwerp krijgt dus een vervolg en de leden zul
len via de nieuwsbrief blijvend worden geïnformeerd.
Kijkwijzer
Ron Sterk lichtte toe dat er signalen zijn ontvangen dat er
controles worden uitgevoerd bij bioscopen door controleurs
die dreigende taal spreken tegen bioscoopmedewerkers.
Deze controleurs checken of de Kijkwijzer-bepalingen wel
strikt genoeg door het personeel worden gevolgd en dreigen
het personeel daarbij een (bestuurlijke) boete op te leggen.
Tot op dat moment waren er nog geen proces-verbalen op
gemaakt. Aan de leden werd gevraagd dit te melden als het
zich wel gaat voordoen.
Afspraken met EYE Film Instituut Nederland
2010 startte ongelukkig omdat EYE Film Instituut Neder
land het voor educatie en promotie bestemde btw-geld niet
ten volle heeft besteed aan waar het voor was bedoeld. Dit
leidde tot een discussie tussen de NVB, de NVF en EYE. Af
gesproken werd dat 2010 wordt opgevat als een overgangs
jaar. De jaren na 2010 zijn dat niet meer.
De Nederlandse filmbon
Via de NVB-nieuwsbrief en de website worden de leden ge
ïnformeerd over de films waar Nederlandse filmbonnen van
verschijnen, de hoogte van de prijs van de filmbon en de
wijze waarop filmbonnen kunnen worden ingeleverd.
JAARVERSLAG 2010 NVB/NVF
