FlfcM
SPECIALISTEN IN DE FILM, VIDEO, TV THEATER WERELD
IT'S TIME FORACTION!
TEL.: 020 - 653 3519 FAX: 020 - 653 3652.
ACTION FREIGHT B.V. - KRUISWEG 387-391 - 1437 CH ROZENBURG.
ïtmy:
WERELDWIJDE DIENSTVERLENING PER VLIEGTUIG KOERIER I
DAGELIJKSE EIGEN DIENST OP BRUSSEL, PARIJS LONDON I
IMPORT - EXPORT - TRANSIT - OPSLAG - DISTRIBUTIE - VERPAKKEN I
nadat de cursus operateur-A, de cursus
cafébedrijf en een cursus midden
management met succes zijn afgerond.
Daarnaast dient de bedrijfsleider-B de
cursus bedrijfshulpverlener te volgen.
Na voltooiing volgt een verhoging van
het salaris met f 100,-. Deze verhoging
wordt pas per 1 juli 1998 geëffectueerd,
maakt deel uit van het salaris en wordt
dus mee geïndexeerd.
Wordt deze opleiding binnen de eerste
zesendertig maanden van het dienstver
band afgerond, dan worden de perio
dieke loonschalen dienovereenkom
stig aangepast.
De verschillende opleidingen zullen
door of via De Leo Claassen Stichting
worden aangeboden. Hiertoe zullen de
statuten van De Leo Claassen Stichting
worden gewijzigd, in die zin dat de
stichting tot een publieksrechtelijke
lichaam wordt omgevormd, met een
paritaire vertegenwoordiging van werk
gevers en werknemers.
Zodra dit zijn beslag heeft gekregen zul
len de werkgevers (leden NVB) 0,5%
van de sv-loonsom over het laatste
kwartaal 1997 afdragen aan de stich
ting, om deze te voorzien van een start
kapitaal.
Voor 1998 wordt eveneens een bedrag
van 0,5% van de sv-loonsom toege
zegd, een en ander afhankelijk van een
plan van aanpak van De Leo Claassen
Stichting met een bijbehorende onder
bouwde offerte.
VAKANTIETOESLAG, VAKANTIEDAGEN
BUITENGEWOON VERLOF
Enkele bestaande artikelen worden aan
gepast:
Artikel 19 lid 2 wordt als volgt gewij
zigd: "Voor werknemers van 22 jaar en
jonger in volledige dienst, die niet zelf
standig wonen, wordt de minimum
vakantietoeslag per leeftijdsjaar over
eenkomstig de minimumloonschaal
afgebouwd."
Artikel 21 lid 4 van de CAO wordt als
volgt gewijzigd: "Uitbetaling van vakan
tiedagen tijdens de dienstbetrekking, is
niet toegestaan.
Vakantiedagen opgebouwd in enige
maand in enig jaar, die twee jaar nadat
ze zijn opgebouwd niet zijn opgeno
men, vervallen, tenzij werkgever en
werknemer voordien schriftelijk anders
zijn overeengekomen. Bij het opnemen
van vakantiedagen worden de dagen
die het eerst zijn ontstaan ook als eer
ste opgenomen."
Artikel 22 lid 1 dient als volgt te wor
den gewijzigd: "Onverminderd het be
paalde in de leden 3 en 4 van artikel
1638c van het Burgerlijk Wetboek heeft
de werknemer recht op buitengewoon
verlof met behoud van salaris in de
onder a t/m n omschreven gevallen,
voor de aangegeven duur.
Een beroep op dit recht is niet mogelijk
indien en voor zover de afwezigheid
niet nodig is omdat de gebeurtenis bui-
ten tegenwoordigheid van de werkne
mer plaatsvindt of de gebeurtenis niet
op een ingeroosterde werkdag plaats
vindt."
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Ter bestrijding van kort ziekteverzuim,
zijn partijen overeengekomen dat de
werkgever gerechtigd is bij regelmatig
terugkerend kort verzuim twee wacht-
dagen te hanteren:
Nadat een werknemer zich een derde
keer in enig kalenderjaar ziek heeft
gemeld, voorafgaand aan danwei aan
sluitend op ingeroosterde werkdagen,
mag de werkgever wachtdagen inhou
den tot een maximum van twee per het
desbetreffende kalenderjaar. Dit geldt
uitsluitend voor zover het kort verzuim
betreft, waaronder dient te worden ver
staan verzuim tot en met een maximum
van eenenveertig verzuimdagen.
Indien er sprake is van lang verzuim
(tweenenveertig dagen of meer per mel
ding) wordt over eventueel ingehouden
wachtdagen alsnog het volledige bruto
salaris uitbetaald.
Inhouding van wachtdagen bij kort ver
zuim wordt niet toegepast indien er
sprake is van een chronische, weder
kerende ziekte bij de werknemer in
kwestie en de werkgever hierover is
geïnformeerd onder overlegging van
een doktersattest.
vervolg op pag. 30
Professionals in kwaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid snelheid!
i
o
