r
v.
Landelijke regeling
van lonen
en andere
arbeidsvoorwaarden
in net
bioscoopbedrijf
ER heeft zich in ons land in en na de oorlog
een merkwaardige ontwikkeling op het ge
bied van de verhoudingen tussen werkge
vers en werknemers voltrokken- In de bit
tere dagen van de Duitse tirannie is voor
velen de scheidingslijn tussen patroons en arbeiders
een fictie gebleken, zijn zij zich er van bewust ge
worden, dat de zogenaamde klassenstrijd een over
wonnen begrip is en dat de gemeenschappelijke
belangen van werkgevers en werknemers zwaarder
wegen dan de belangen van iedere groep afzon
derlijk.
Deze nieuwe gedachten hebben de stoot gege
ven tot de oprichting van de Stichting van den
Arbeid, die, met erkenning van, de maatschappelij
ke betekenis van de groepen van werkgevers en
werknemers beiden, het georganiseerd overleg in
de plaats heeft gesteld van de klassenstrijd. Deze
Stichting, die representatief voor het gehele be
drijfsleven is, tracht voor alle sociale vraagstukken
een gemeenschappelijke en uit een oogpunt van pu
bliek belang verantwoorde oplossing te vinden. In
vele gevallen is zij daarin geslaagd. In belangrijke
mate is het daaraan te danken, dat de wederop
bouw van ons geschonden en verarmde vaderland
niet is onderbroken door langdurige en massale
stakingsgolven, zoals zich in andere Europese lan
den maar al te vaak hebben voorgedaan.
Toen het Hoofdbestuur een kleine twee jaar
geleden het verzoek van de Stichting van den
Arbeid bereikte om met de vertegenwoordigers der
georganiseerde arbeiders, die in het bioscoopbedrijf
werkzaam zijn, te beraadslagen over de lonen en
andere arbeidsvoorwaarden, teneinde tot een ge
meenschappelijk voorstel te komen voor een door
het College van Rijksbemiddelaars vast te stellen
loonregeling, heeft het Hoofdbestuur dat verzoek
ernstig in overweging genomen en ma rijp beraad
besloten eraan gevolg te geven.
Overigens was het niet de eerste maal, dat onze
organisatie met de vakbonden overleg ging plegen
over lonen. Reeds in 1940 had de Afdeling Am
sterdam daarmede een begin gemaakt voor wat de
lonen der operateurs betreft. Er was toen volledige
overeenstemming bereikt en er bestonden plannen
om ook in Den Haag en Rotterdam soortgelijke
overeenkomsten tot stand te brengen- De Duitse
bezetting heeft dat alles vernietigd.
Ook na de oorlog is er in grote steden contact
met de vakbonden geweest, al had dat bijna uit
sluitend betrekking op individuele gevallen.
Meer betekenis kreeg dit contact, zodra de vak
bonden betrokken werden bij de opleiding van
technisch bioscooppersoneel. Toen het Hoofdbe
stuur daarvoor een speciale stichting in het leven
riep, ruimde het in het stichtingsbestuur ook drie
plaatsen in voor de deskundigen, die aangewezen
werden door de vakbonden.
Het vraagstuk van de regeling der lonen en an
dere arbeidsvoorwaarden van het bioscoopperso
neel in het gehele land vereiste een nauwkeurige
studie. Derhalve benoemde het Hoofdbestuur een
speciale commissie, bestaande uit de heren J. J.
Abeln, M. Desmet, W. K- G. van Royen, R. Uges
Jr. en C. van Willigen, waarvan de heer Van
Royen als voorzitter optrad en waaraan de heer
H. W. Hagenberg als secretaris werd toegevoegd.
Deze Loon Commissie heeft onder de bioscoop
ondernemers een enquête gehouden, waardoor zij
de beschikking kreeg over waardevolle gegevens
betreffende de personeelsbezetting der bioscopen
en de arbeidsvoorwaarden der verschillende cate
gorieën werknemers. Daarna werden met de ver
tegenwoordigers van alle vakbonden afzonderlijk
besprekingen gehouden, teneinde te vernemen, wel
ke wensen en grieven zij hadden- Zo kon de Loon
Commissie zich langzamerhand een beeld vormen
van een loonregeling, die aan redelijke eisen zou
beantwoorden.
Het heeft nu geen zin meer uit te weiden over
de vele concepten, die het onderwerp zijn geweest
van vele en tijdrovende besprekingen tussen de
Loon Commissie en de vakbonden, maar wel moet
gereleveerd worden, dat ook van de zijde van de
Stichting van den Arbeid die bij deze bespre
kingen een bemiddelende rol van grote betekenis
heeft vervuld verschillende malen tot ingrijpen
de wijzigingen is geadviseerd.
Ten slotte is er ten overstaan der Stichting van
den Arbeid overeenstemming bereikt met de vak
bonden over het ontwerp van een loonregeling.
Aan dit ontwerp heeft de buitengewone leden
vergadering van de Nederlandsche Bioscoop-
Bond op 12 December j.1. haar goedkeuring ge
hecht.
Arbeidsverhoudingen
